科技城新區:鉚足“虎勁” 奮力沖刺“開門紅”

　　碧朗科技開足馬力趕訂單

　　人勤春來早，實干正當時。

　　新區直管區以“開局就是決戰，起步就是沖刺”的戰斗姿態，圍繞創新、產業、城建、民生，以“早”字當頭，從“緊”字入手，全力以赴抓好規劃、建設、管理、發展工作，鉚足“虎勁”奮力實現“開門紅”。

　　企業加勁 奮力沖刺“開門紅”

　　2月22日，新區直管區高端產業制造基地里，四川碧朗科技有限公司的工人們在操作臺上緊張地組裝光電轉換盒、光電連接線等儀器設備，機器的“嘩嘩”聲、組裝儀器設備的“咔嗒”聲不絕于耳。這些可對環境水質自動在線監測的軟硬件設備將很快銷往全國各地。

　　從開年到現在，碧朗科技已接到客戶訂單200余臺(套)，實現銷售收入600多萬元。“僅春節放假期間，我們就接到100多臺(套)訂單，2022年預計銷售上億元，由于訂單充足，公司上下都鼓足干勁搶市場趕生產。力爭虎年實現產值翻番。”碧朗科技副總經理姜贊成信心十足。

　　入駐即開工，開工即滿荷。這家去年才升規的企業一個多月以前才搬進新區直管區的新廠區，但很快就進入了沖刺狀態，力爭實現“開門紅”。

　　“今年開年的第一件大事，就是推進“2+8”(2個運營中心8個運營分中心)全國運營戰略布局。我們將在石家莊、太原、武漢等分公司的基礎上，成立上海分公司，預計3月份內實現該戰略任務完成過半。”四川科瑞軟件有限責任公司副總經理李興梅說。截至2月22日，公司大客戶訂單獲得大突破，與北京、武漢、南京等多家單位達成深度合作，新簽訂合同額超4000萬元。2022年，企業營收預計超40億元。

　　企業開工忙，跑出加速度。在新區直管區，各企業開足馬力趕訂單、促生產，不少企業更是被訂單追著跑。企業鼓足干勁，奮力沖刺，成為新區直管區企業抓經濟發展生產的主旋律。

　　直播帶崗

　　項目提速 爭分奪秒加速跑

　　在創業大道西延線下穿隧道施工現場，挖掘機、吊機、施工車輛來回穿梭，機械轟鳴，工人們搶工期、抓進度、忙生產，一片繁忙的施工景象，處處涌現著建設發展的生機與活力。

　　“我們從2月11日開始施工，目前主要是盡快完成管線遷改，避免影響沿線企事業單位和居民的生產生活。”據項目相關負責人介紹，管線遷改工程是項目的重點工程之一，施工環境較為復雜。為保證項目順利推進，工人們正搶抓晴好天氣繁忙奮戰。

　　在創新中心三期，工人們正忙著進行室內裝修和安裝工程施工，為交付使用做準備。據了解，該項目是新區直管區推動科研院所、總部經濟、現代金融、數字經濟等集聚發展的重要載體�，F階段，項目各項工程建設正有序推進，在保證工程質量的基礎上，也更加注重施工安全，確保早日完成既定目標任務。此外，興隆社區統建房二期、上馬匯金項目、西園社區統建房二期項目、科虹社區公共服務中心項目等一大批重大項目也積極跟進，加快進度，掀起了項目建設的滾滾熱潮。

　　為加快新區直管區各類項目建設進度，推進新區建設早日成勢見效，日前，科技城新區立足新發展階段，健全完善推進機制，出臺了《科技城新區直管區項目管理辦法》，從工作職責分工、項目前期工作、項目推進、項目督查考核等方面，推動項目建設工作和經濟平穩增長。

　　如火如荼 用工需求迎高峰

　　隨著企業陸續開工，招聘市場也熱了起來。

　　“首先為大家帶來的崗位是清欠員5名，月薪5000元至7000元，熟悉相關法律專業知識……”在2月15日的綿陽科技城新區“春風送溫暖就業送真情”市區聯動“直播帶崗”系列活動中，四川九州電子科技股份有限公司人力資源主管王艷化身為“帶崗主播”，向在線求職的群眾線上推介崗位。

　　入職培訓是不是帶薪培訓?公司具體有哪些福利?晉升空間如何?大匯物流、九州電子等6家科技城新區優質企業人事專員現身直播間解答就業問題，在線為求職者提供不同類別的崗位40余個，包括一線操作工、普工、技工、銷售、行政等崗位。

　　“開年后，我們的用工需求面臨較大缺口。”四川九州電子科技股份有限公司人力資源負責人說，“招聘成果非常理想，有500多人在線上咨詢，感謝新區直管區為我們企業和求職者搭建的就業平臺。”

　　春節后，新區直管區各企業迎來用工需求“小高峰”�？萍汲切聟^黨群服務中心負責人表示，“企業訂單的增長帶動了用人崗位的增加。”

　　為助力企業順利復工復產、穩崗就業，新區直管區超前謀劃，精準對接，提前對企業進行了摸底排查，把企業的生產計劃、用工計劃全部登記造冊，做到心中有數。在多渠道發布“春風十里，職位等你”崗位放送的同時，還創新招工方式，舉辦了5次線上招聘會、“直播帶崗”市區聯動系列活動，為28家企業提供就業崗位3572個，搭起勞動者和企業之間的溝通橋梁，緩解了企業節后招用工難題，極大地助推企業實現“開門紅”。

　　舉措貼心 服務保障再升級

　　2月26日，科技城新區《關于支持企業2022年實現“開門紅”的若干措施》出臺。措施從強化企業服務工作、抓好項目投資工作、鼓勵企業擴能提產、激活市場消費能力、支持科技型企業發展、招商引資獎勵政策、支持金融企業落戶等8個方面對企業沖刺開門紅進行支持鼓勵。在獎勵額度上，最高單項獎勵更是高達1000萬元，可謂真金白銀，誠意滿滿。

　　為營造更加優良的營商環境，讓入駐園區的企業有“家”的感覺，綿陽科技城新區用“家人”的態度對待企業訴求，連續推出人才服務、招商引資重點項目、重點企業三張“服務綠卡”。

　　與政策、制度建設配套推進的，還有線下的助企活動。1月20日，綿陽科技城新區“高企助跑行動”拉開序幕，活動圍繞企業人才短缺、資金匱乏、創新不足等難題，邀請新區重點企業，每月推進一個主題活動，面對面解決企業痛點、難點問題。比如在企業用人用才方面，2月22日，針對互慧軟件提出企業引進人才難的痛點問題，科技城新區黨群工作部負責人走進企業，就企業發展過程中所需的彈性引才、校企合作、人才聯合培養等人才政策需求進行深入探討。

　　新區直管區還結合企業大走訪、企業服務接待日、機關干部全員聯系企業制度，以“面對面、一對一”的形式幫助企業解決實際問題。(蔣琳琳 郭超英 文/圖)